Miejsce pracy: Gliwice

Jeżeli posiadasz:

• Doświadczenie w Social Mediach, content marketingu i innych działaniach e-marketingowych
• Znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość takich narzędzi jak: Canva i narzędzia do tworzenia formatów video typu AutoCap lub podobne, obsługa narzędzi Office: word, excel, power point
• Mile widziane doświadczenie w branży architektoniczno-wnętrzarskiej
• Pasję do obserwacji i wdrażania najnowszych trendów w marketingu oraz ciągłego poprawiania skuteczności działań marketingowych,
• Chęć uczenia się i rozwoju oraz pozytywne nastawienie do świata,
• Zdolność do koncentracji się na rozwiązaniach, a nie problemach,
• Chęć podejmowania wyzwań i radzenia sobie z pracą pod presją czasu,
• Umiejętność pracy w zespole, również międzynarodowym.

 

To będziesz odpowiedzialny/a m.in za:

• Profile na głównych kanałach w Social Mediach:
• o Inicjowanie, przygotowanie i koordynowanie treści:
• • kampanii reklamowych
• Analizę trendów, skuteczności działań marketingowych zgodnie z założonymi KPI i przygotowywanie wskaźników KPI.
• Inne działania e-marketingowe

 

Oferujemy:

• Pracę w największej na świecie firmie produkującej wyposażenie łazienek,
• Zatrudnienie na okres zastępstwa podczas nieobecności planowanej na minimum rok czasu w stabilnej firmie, stale rozwijającej się już od ponad 100 lat, w tym od ponad 20 lat w Polsce,
• Bardzo dobra atmosfera wzajemnego wsparcia w pracy,
• Wysokość wynagrodzenia uzależnioną, od jakości wykonywanej pracy oraz osiąganych rezultatów i zaangażowania,
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: laptop i telefon,
• Praca w trybie hybrydowym (praca zdalna do 5 dni w miesiącu),
• Bogaty pakiet socjalny.

Wypełnij formularz aplikacyjny

Klauzula Informacyjna:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Roca Pool-Spa Sp. z o.o., ul. Wyczółkowskiego 20, 44-109 Gliwice;
2. Na podany adres e-mail: iod24@agileo.it może Pani/Pan kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych;
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit.b ogólnego rozporządzenia o ochronie danych;
4. Odbiorcami danych będą osoby upoważnione przez administratora danych osobowych;
5. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od wybrania kandydata;
6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia ochrony danych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże brak podania danych osobowych będzie skutkować brakiem uczestnictwa w procesie rekrutacji.